上海市劳动教养工作管理局：全面解析其主要职责与职能

上海市劳动教养工作管理局作为劳动教养的管理机构，承担着多项重要职责，以确保劳动教养工作的顺利进行和劳动教养人员的有效改造。以下是对其主要职责的详细概述：

一、贯彻执行劳动教养工作方针和政策

上海市劳动教养工作管理局负责贯彻实施国家及地方有关劳动教养工作的方针、政策和法律、法规、规章。同时，该局还负责制定本市劳动教养场所和劳动教养人员管理工作等方面的规章制度，确保各项政策得到正确执行。

二、指导和管理劳动教养场所

在指导劳动教养场所方面，上海市劳动教养工作管理局负责指导劳动教养场所的所政管理、教育改造、生活卫生和安全防范等工作。通过创建现代化文明劳教所，提升劳动教养场所的管理水平和教育改造质量。此外，该局还负责拟定本市劳动教养所的有关规划和新建、改建、扩建方案，并组织实施。

三、负责劳动教养人员的收容、教育、分配和调遣

上海市劳动教养工作管理局负责劳动教养人员的收容、教育、分配和调遣工作。在收容阶段，该局确保劳动教养人员按照规定程序被收容；在教育阶段，通过制定和实施教育计划，提升劳动教养人员的法律意识和道德水平；在分配和调遣阶段，根据劳动教养人员的表现和需求，合理安排其劳动岗位和调遣计划。

四、审查批准劳动教养期限和提前解教等事宜

上海市劳动教养工作管理局还负责审查批准劳动教养场所内劳动教养人员的减延期及提前解教等事宜。通过严格审查，确保劳动教养人员的合法权益得到保障，同时维护劳动教养工作的严肃性和公正性。

五、编制和申报经费及国有资产管理

在经费管理方面，上海市劳动教养工作管理局负责编制、申报本市劳动教养系统的人民警察经费、劳动教养人员改造经费及其他各项经费。通过合理安排经费使用，确保劳动教养工作的顺利进行。同时，该局还负责本市劳动教养系统国有资产的管理，确保国有资产的保值增值。

六、负责人民警察的配备、教育、培训和奖惩

上海市劳动教养工作管理局负责本市劳动教养人民警察的配备、教育、培训、奖惩工作，以及职工管理和劳动保护工作。通过加强人民警察队伍的建设和管理，提升人民警察的执法水平和综合素质，为劳动教养工作的顺利开展提供有力保障。

七、参与社会治安综合治理和帮教工作

上海市劳动教养工作管理局还积极参与社会治安综合治理工作，组织对劳动教养人员的社会帮教和解除劳动教养人员的接茬帮教工作。通过与社会各界的合作，共同推动劳动教养人员的顺利回归社会，实现社会和谐稳定。

综上所述，上海市劳动教养工作管理局在劳动教养工作中发挥着重要作用，承担着多项重要职责。通过不断完善管理机制和提升管理水平，该局为劳动教养工作的顺利开展和劳动教养人员的有效改造提供了有力保障。